Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ein permanenter Rückgang der persönlichen Arbeitszeit einerseits und ein steigender Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen mit damit verbundener Ausweitung der betrieblichen Maschinenlaufzeiten andererseits zwingen die Unternehmen, über neue Arbeitszeitmodelle nachzudenken. Kundenorientierte Ansprechzeiten bieten wesentliche Vorteile im harten Wettbewerb. Das Seminar beschäftigt sich deshalb mit diesen brisanten Themen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. In Vortrag und Diskussion wird die Problematik aufgezeigt und Lösungsansätze mit betrieblicher Fallgestaltung erarbeitet.

Seminarthemen

• Veränderte Arbeitszeit- und Freizeitwünsche der Mitarbeiter
• Aktuelle Flexitrends im Überblick
• Grundformen flexibler Arbeitszeitmodelle
• Einführung und Umsetzung neuer Arbeitszeitregelungen
• Blockaden zwischen Management und Betriebsrat auflösen
• Einbeziehen der Mitarbeiter bei der Erarbeitung und Ausgestaltung der Arbeitszeitregelung