REFA-Organisationsentwickler
 

Wenn Sie Mitarbeiter führen und Projekte planen wollen.

Strukturen und Prozesse mit echter Wertschöpfung neu gestalten, Personalentscheidungen beurteilen zu können sowie unterschiedliche Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern zusammenführen und auf ein gemeinsames Ziel hin ausrichten: das sind die Kernkompetenzen unter dem Stichwort Organisationsentwicklung.

Als REFA-Organisationsentwickler/-in verfügen Sie über alle wesentlichen methodischen Grundlagen, die für jede Führungsfunktion im Unternehmen erforderlich sind. Die Ausbildung ist gleichzeitig Basis für die Ausbildungen REFA-Techniker und REFA-Industrial-Engineer.

IHR NUTZEN - DIE KOMPETENZ

Mit dieser Ausbildung erwerben Sie praxisnah ein umfassendes Rüstzeug, um

• Mitarbeiter für die "Sache" einzubinden und entsprechend zu führen
• Gruppentreffen themen- und situationsgerecht zu moderieren
• Arbeitsergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Projekte zielorientiert zu managen
• mit den wichtigsten Grundfragen des Individual- und Kollektivrechts vertraut zu sein
• ganzheitliche Unternehmensprozesse verstehen zu können

 
IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPEN

• Fach- und Führungskräfte im Produkt-, Prozess- und Projektmanagement aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie dem Verwaltungssektor
• Fach- und Führungskräfte, die sich persönlich im Human Ressource qualifizieren wollen
• Führungskräfte, die mittels aktuellem Management-Know-how verantwortungsvollere Positionen übernehmen wollen

 
IHR WEG - DIE ETAPPEN

Die Ausbildung REFA-Organisationsentwickler ist modular aufgebaut. Das heißt, Sie können die Teilnahme an den jeweiligen Seminaren nach aktuellen Interesse und Bedarf in der Reihenfolge selbst bestimmen. Sie können auch einzelne Seminare buchen, ohne die gesamte Ausbildung zu absolvieren.

IHR ZIEL: REFA-ORGANISATIONSENTWICKLER - DER WEG